Dentro de todo el paquete de la megarreforma tributaria, hay un beneficio puntual que a varios clientes se les pasa por alto porque queda un poco escondido entre las medidas más grandes: un crédito tributario para empresas que contratan trabajadores dentro de cierto rango de sueldo.

Quiénes califican

El beneficio aplica a empresas que contraten trabajadores con sueldos brutos de entre 7,8 y 12 UTM, lo que hoy equivale aproximadamente a un rango entre $545.000 y $838.000 mensuales. Si estás contratando para cargos que caen en ese tramo de renta, vale la pena revisar si cumples los requisitos antes de cerrar la contratación.

Cómo funciona el crédito

El incentivo consiste en un crédito equivalente al 15% del costo, que se puede aplicar contra los Pagos Provisionales Mensuales (PPM) o contra el IVA. La diferencia con otros beneficios tributarios es justamente esta: no tienes que esperar hasta la declaración de renta de abril para ver el efecto, se refleja en tu flujo de caja durante el año.

Para una pyme que gestiona el efectivo mes a mes, esto cambia la ecuación de forma bastante concreta. Contratar a alguien deja de ser solo un costo que se recupera parcialmente en la declaración anual, y pasa a aliviar la carga tributaria de manera más inmediata.

Qué revisar antes de aplicarlo

Como con cualquier beneficio tributario, hay requisitos de forma que hay que cumplir con precisión: el sueldo tiene que estar bien documentado, el contrato debe reflejar la renta real, y hay que llevar el registro que permita acreditar el beneficio ante una eventual revisión del SII. No es un trámite complicado, pero sí uno que conviene dejar bien hecho desde el primer mes.

Nuestra recomendación

Si estás en proceso de contratación o evaluando ampliar tu equipo, antes de cerrar el contrato conversemos sobre si la renta ofrecida cae dentro del tramo que da derecho a este crédito. En LyC Asesorías podemos calcular el impacto real en tu flujo de caja y dejar toda la documentación en regla desde el primer día.