Cada cierto tiempo nos llega la misma pregunta de parte de clientes que están armando su presupuesto de remuneraciones: ¿cuánto es el sueldo mínimo ahora? La respuesta cambió más de una vez este año, así que vale la pena dejarla clara.

El sueldo mínimo vigente desde el 1 de enero de 2026 quedó en $539.000 mensuales para trabajadores de entre 18 y 65 años con jornada completa. Para quienes tienen menos de 18 años o más de 65, el monto es distinto: $402.082 mensuales.

Ojo con el reajuste de mayo

La Ley 21.751 obliga al Presidente de la República a presentar, a más tardar en abril, un proyecto de reajuste del ingreso mínimo para que entre en vigencia el 1 de mayo. Este año esa obligación se cumplió, y hay antecedentes de que el sueldo mínimo terminó ajustándose a $553.553, un incremento de $14.553 sobre el valor de enero.

Te recomendamos confirmar directamente en la Dirección del Trabajo o con nosotros cuál es el valor exacto vigente al momento de calcular tus liquidaciones, porque estos ajustes a veces se aprueban con poco tiempo de anticipación y es fácil quedarse con el monto anterior por error.

Por qué esto no es solo un número

El sueldo mínimo no solo afecta a quienes ganan ese monto exacto. Sirve de referencia para calcular gratificaciones, algunos beneficios estatales, y topes de subsidios. Si tu empresa tiene trabajadores cerca de ese piso, un cambio de $14.000 en el mínimo puede significar ajustes en cascada que conviene proyectar con tiempo.

Qué hacer en tu empresa

Revisa cuántos trabajadores tuyos están remunerados cerca del mínimo y actualiza tus liquidaciones apenas se confirme el nuevo valor. En LyC Asesorías podemos hacer esta revisión por ti y avisarte apenas haya cambios oficiales, para que nunca pagues de menos ni te atrases en una actualización obligatoria.